我试了几个可以快速获得社保的口子，但是急用小钱并不好办，求征信流水轻松贷也没有那么容易

2030年就业环境的变化让很多人措手不及，我也遇到了突发情况需要一笔周转资金。当时信以为真了传言，认为只要交上社保就可以在网贷平台上自由借贷了，于是开始疯狂地去查找信息有社保可以下口子以及急用小钱不用求征信流水就能轻松贷款的平台但是结果真的像传说中那么好吗？看似门槛很低的渠道背后到底隐藏着什么？是不是完全不管征信？为了弄清这些问题，我亲自测试了市场上几款热门产品，今天就来聊一聊其中的情况。

很多人到2030年仍然存在这样的错误观念，认为社保就是网贷的“万能钥匙”。实际上，在很多时候社保是作为加分项出现在平台对于你工作稳定性的评估当中，并不是唯一的决定性因素。所谓的轻松贷通常会配合更严苛的大数据风控措施。盲目申请的话不但拿不到钱还会弄花自己的大数据

一、实测平台额度及门槛情况

在测试的过程中，我主要关注了三个自称对社保用户友好的平台。首先是“薪易通”，该平台的最高额度为5万元左右，使用条件要求连续缴纳社保满6个月以上，并且处于正常参保的状态。“期限一般为六个月到一年半之间，利息比较清楚。”其次是安薪花，它的额度较小，在3000元至1万块钱之间，“安薪花”对社保的要求稍微宽松一些，只要显示有交保险记录就可以申请贷款了；但是“安薪花”的还款周期较短，一般为三个月或者六个月，并且适合短期周转。最后是社保快贷这个名称很有吸引力，它的额度在2万元左右，虽然不查详细的征信情况，但会审核用户的网贷大数据分值高低，“如果有多头借贷的情况”，还是会拒你的申请的。

二、用户的实际评价和反馈

经过对大量用户评价的分析之后，体验出现了两种不同的情况。一位在事业单位工作的用户说，“薪易通”的申请很顺利，因为社保基数高了点，系统直接秒批出三万元，感觉挺不错的急需小钱，不需要征信流水即可快速贷款的便利性。但是，一位社保按照最低标准缴纳、在私企工作的用户却抱怨，在申请“安薪花”时需要提供公积金信息，并且最终因为工作性质被系统判定为高风险而拒绝贷款。“说明了社保只起一个基础门槛的作用，缴费基数和单位属性往往影响到你的额度大小。”

三、优缺点详细分析

这类口子的优点很明显：下款速度比较快一般在提交资料后半小时之内就能到账，并且对于征信花的用户比较宽容，只要没有严重的逾期记录就可以通过审核。但是缺点也不能忽视。第一利息普遍比银行系产品高很多年化利率常常接近监管红线；第二部分平台有隐形费用比如会员费、担保费等会使得实际拿到的钱减少；第三额度不稳定即使有了社保批下来的额度也只是救急用的不能解决大的资金缺口。

四、申请注意事项

申请此类产品的时候一定要注意保护好个人隐私。一些非正规的平台会要求你授权通讯录或者读取相册，千万不要尝试。正规社保贷只会验证社保密码或者是给授权查询社保网页截图。另外要确认自己是否有偿还能力，虽然门槛很低，但是逾期之后催收方式很严厉，并且会影响到你的社保权益，在2030年的信用体系下会留下不良记录。

五、用户提问及回答

1. 问：只有两个月的社保记录可以申请吗？
答：很难。正规的平台一般要求连续交纳三个月以上，时间太短会被认为不稳定。

2. 问：申请失败会否影响征信？
答：如果平台查了征信，不管是否成功都会有一条“贷款审批”的查询记录出现，并且多次申请会使得征信变花。

3. 社保断缴之后还有没有机会呢？
答：机会不大，但是可以去一些对社保要求不严格的小额口子那里试试看，额度会小一点。